面接での自己アピールの仕方
面接では、限りある時間で自分という人間を面接官にアピールして印象に残る
ようにしなければなりません。どうすれば面接官に好印象を残せるかを考えて
見たいと思います。
■ 自己アピールはしないこと。
面接では、自己アピールはしないほうが良い方が逆にうまくいくということは
よくあることです。
聞かれたこと以上のことをしゃべる、自分の持ち時間をオーバーしてしゃべる
面接官とのコミュニケーションを考えず、自分を売り込むことだけに精一杯の
学生は非常に嫌がられます。こんな人とは一緒に働きたくないなぁと嫌われたら
最後、面接は失敗です。二度と呼ばれることはないでしょう。
■ 具体的なエピソードを話す。
エントリーシートなどでも、同じことがいえますが、
「私は忍耐強い人間です。」「私にはリーダーシップがあります。」というような
「私は○○人間です。」的表現は今や使い古された表現であり、具体性に欠けます。
「忍耐強い」ことをアピールしたいのなら、忍耐強さをあらわす【エピソード】を
話して、面接官に、『この人は忍耐強いのだなぁ』と思わせるようにしなければ
なりません。
自分自身の性格や長所がよく現れたエピソードを面接官に話すようにしましょう。
■ 面接官と会話をする
就職活動のシーズンになると企業の人事部の方（＝面接官）は大勢の学生を相手
に面接をすることになります。
大手の有名企業ともなると何千、何万と採用希望者が殺到するため面接をした一人
一人の顔や特徴をすべて覚えるということはまず無理でしょう。
そういう事情があるため面接官は、印象に残らない学生と嫌悪感を抱いた学生が
まず落とされることになります。
印象に残らないというのはつまり、その学生とは何を話したか覚えていない、会話
が弾まなかったということ、嫌悪感を抱くとは印象が悪くて一緒に働きたくないと
思われてしまったということです。
面接官と話を弾ませることはとりたて難しいことではありません。話を弾ませるには
・まず、話をしっかり聞くこと
・面接官の言っていることに対してレスポンス（反応）すること
・会話を続かせるように言い切り型の答え方をしない
などがあります。
面接官が今何を話題としているのかを確認して、相槌をうつなどの反応をします。
そして質問に対して、完璧なカウンターパンチを食らわすような答え方をするので
はなく、回答することで、そのことについてさらに面接官と深く入りこんで会話できる
ように答えるのがポイントです。
会話が弾めば弾むほど、面接官が乗ってくれば乗ってくるほど楽しい時間を過ごせた
と評価されますので、一緒に働いてみたいと思わすことができ、採用に近づきます。
