女性の就職 総合職か一般職か？
今回は女性の就職についてです。女性には企業に勤める際に総合職として入社
するか、一般職で入社するかを選択する機会があることがあります。
自分は絶対、総合職（あるいは一般職）という人は迷うことはないかと思いますが
「総合職でバリバリ頑張りたい」と気持ちと「趣味など自分の時間を大切にしたい」
という２つの気持ちの板ばさみになることもありえます。
■ 総合職と一般職の比較
まずは総合職と一般職のありがちな違いを簡単に挙げておきましょう。
○ 総合職は転勤があるが給料が高い。一般職は給料が低いが転勤が無い。
○ 総合職は社宅に入れる。一般職は自宅通勤のみ採用。
○ 一般職は、お茶くみ、資料作成の補助、など雑用を頼まれやすい。
○ 同じような仕事をしていても、海外出張、プレゼンなどの代表者は総合職。
○ 研修は質・量ともに総合職が優遇されるためスキルに差がでやすい。
○ 一般職は9時〜17時勤務である。（最近はそんなことありませんが。。。。）
○ 一般職は縁故採用が多い（爆）
まぁこんな感じでしょうか。業界や勤め先によってはもちろん任される仕事の責任や
内容、待遇が異なってくるはずですので、できればその会社で総合職、一般職で
働く場合はどの程度の違いがあるのか事前に調べておくほうがいいでしょう。
最近は派遣社員を活用することが増えてきていますので、これまで一般職がやって
いた仕事はすべて派遣社員に振られて、一般社員には総合職並みの仕事をこなす
ことが求められているともいいます。
総合職、一般職の区別なく責任ある仕事と残業が課せられて会社と自宅の往復の
生活になることも珍しくなくなっています。
逆に総合職でもうまくやりくりして自分の時間を作り、趣味を大切にしている人もいます。
総合職→一般職の変更は比較的できやすいので、とりあえず総合職で入社して
みるというのもいいかもしれませんね。
実際は総合職と言うのは肩書きだけで一般職とは仕事内容や待遇に違いがない
のにコキ使われるだけ使われるっていう実態の企業もありますので。
